Comment choisir une bonne entreprise de marketing de réseau en 2023
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Comment choisir une bonne entreprise de marketing de réseau en 2023
Aujourd'hui, je réponds à la question " Comment choisir une bonne entreprise de marketing de réseau ? "
Tout d'abord, on va parler de ce qui vient en premier : le produit ou le plan de rémunération ?
Ensuite, je vais te parler de certains éléments importants à prendre en compte lors du choix d'une entreprise et enfin, je vais te donner 10 points important à prendre en compte quand tu cherches à joindre une entreprise de marketing de réseau.
Donc, qu'est-ce qui vient en premier : le plan de rémunération ou les produits?
En fait, cela dépend en grande partie de toi. Pas le plan de rémunération ou les produits. Je connais des gens qui ont gagné des millions de dollars dans une entreprise qui, si on analyse le plan de rémunération, ce n'était pas le meilleur.
J'ai vu beaucoup de gens s'engager dans un plan de rémunération vraiment agressif, mais ils n'ont pas fait le travail et ils n'ont pas gagné d'argent.
J'ai vu des gens qui se sont lancés dans un produit qui était bon et la raison pour laquelle j'en parle est que je suis un ambassadeur du marketing de réseau, un fan du marketing de réseau, c'est ce qui m'a aidé à me sortir de ma très mauvaise situation financière, donc je suis un grand défenseur du marketing de réseau.
Cela ne veut pas dire que je pense que c'est le seul choix de business, cela ne veut pas dire que je pense que c'est la chose la plus parfaite qui existe.
Je pense simplement que c'est l'activité qui présente le moins de risques, le moins de frais généraux pour une personne ordinaire qui désire créer une entreprise. Et c'est pourquoi j'en suis un défenseur, car je pense que ce type d'entreprise, contrairement à une franchise, à une pizzeria familiale ou autre.
Ce type d'entreprise peut avoir un impact sur énormément de familles. Mais ce qu'on trouve beaucoup, c'est que les gens disent, oh non, ça doit être le plan de rémunération parce que pour eux c'est ça qui compte ou on va entendre dire des gens qui diront non, non, non, ça doit être le produit parce que pour eux c'est ça qui compte.
Mais sache qu'en fait ça va vraiment se résumer à toi.
Tu peux avoir le meilleur produit et le meilleur plan de rémunération en même temps, si tu ne fais pas le travail, ça n'a aucune importance.
Cela n'a pas d'importance et sache qu'il n'y a que quatre composants qui créent le succès dans le marketing de réseau, peu importe le plan de rémunération, quel que soit le produit ou le service, quel que soit le ''timing'', peu importe les pays dans lesquels il est ouvert, les quatre choses qui font le succès sont le pipeline, la posture, la position et la perspective.
On ne va pas nous plonger dans ces éléments aujourd'hui, mais je vais te parler du pipeline. Combien de personnes tu contactes, fait des suivis, prend des rendez-vous, etc. Peu importe le plan de rémunération si tu ne le fais pas, quel que soit le produit si tu ne le fais pas, cela.
Ça ne donnera rien ! Et donc tu dois comprendre que c'est lié à ton niveau d'effort, c'est ton éthique de travail qui va dicter une grande partie de ton succès, pas le plan de rémunération ou les produits.
Quels sont donc les éléments importants à prendre en compte quand tu décides de choisir une entreprise ?
Voici certains éléments les plus importants qui pourraient influencer ma décision de changer de compagnie et qui peut-être pourraient influencer ta décision aussi, c'est la culture et la communauté.
La culture, c'est comment les gens se sentent quand ils entrent dans l'organisation. Est-ce que c'est une charge dure où chaque personne doit être une rock star ou chaque personne doit avoir des objectifs très élevés et des désirs élevés.
Si c'est le cas, cela va rendre difficile pour vous de créer du résiduel à long terme parce que dès que tu vas amener des gens, il va y avoir plus de gens qui vont quitter parce qu'ils ne se sentent pas à leur place.
Alors, quand il y a cette charge élevée comme si tout le monde devait être une rock star, que tout le monde devrait gagner et atteindre de grands objectifs, bien en fait ce n'est pas la réalité.
Imagine si tu étais dans une entreprise et que personne n'était autorisé à rester à son poste très longtemps parce que tout le monde doit performer et monter dans les grades… tu serais mieux d'être motivé, Ça crée un environnement trop agressif, pour certains types de personnalité, c'est génial, ils ont besoin de ça, ils ont besoin de cette énergie.
Mais, pour beaucoup de gens, ce n’est pas le cas, la pression ça va dans les pneus, pas sur les gens!
J’ai vu des gens qui étaient dans le marketing de réseau pendant des années et ne pas faire de l’argent, mais un moment donné le timing a changé et ils ont tout explosé.
S’ils avaient subi des pressions durant tout ce temps, ils auraient quitté l’entreprise parce que personne ne veut sentir de pression, et c’est ce qui arrive quand il y a trop d’agressivité, trop d’insistance.
Au lieu de cela, faire que les gens se sentent bien quel que soit leur niveau de désir, niveau de résultat, c’est une bonne culture.
Donc si je venais dans ton organisation et que je ne ferais rien du tout, serais-je réprimandé, serais-je mal vu, est-ce que les gens me donnerais de la pression comme hey Vas-tu signer du monde, la vas-tu, faire de quoi la ou des choses comme ça si c’est le cas, tu devrais te préoccuper par cette culture parce que ça va chasser les gens dès que tu vas les adhérer.
Avec une culture de pression et de rock star, tu risques d'adhérer 10 personnes, et tu vas en voir huit quitter.
Maintenant parlons des 10 points importants à prendre en compte pour bien choisir son entreprise.
1- Quels sont les antécédents de l'entreprise ?
La plupart des entreprises de marketing relationnel échouent dans les 5 premières années, voici la raison pourquoi aller vers une entreprise déjà établie où nous ne sommes pas des cobayes est une des raisons importantes à prendre en compte.
2- Financièrement solide.
Est-ce que la compagnie est libre de dettes ? Est-elle à la bourse ? Une compagnie qui a des comptes à rendre n'est peut-être pas la meilleure idée, car les créanciers et les actionnaires passent avant les représentants et les clients.
3- Gestion solide.
Qui est à la tête de cette entreprise de marketing de réseau? Il est important de regarder le background de l'équipe de la compagnie, s'ils sont poursuivis pour fraude ou arnaque, s'ils ne sont pas clean clean selon moi ce n'est peut-être pas une super bonne idée de mettre ton business dans leurs mains...
4- Produits consommables.
Quel type de produits la compagnie de marketing de réseau offre ? Est-ce que c'est un repeat business ou des one shot deal ? Trouver une entreprise qui ait des produits que les gens achètent tous les mois de toute façon avec ou sans la compagnie, tu as beaucoup plus de chance de te créer une clientèle stable que si la compagnie offre des produits qui créer une nouvelle habitude d'achats.
5- Prix compétitif.
Non seulement d'avoir des produits qui répondent à un besoin, mais le prix doit aussi être compétitif par rapport au marché traditionnel, sinon ta clientèle n'as pas d'avantages financiers à commander mois après mois. Donc le prix doit être compétitif par rapport au marché traditionnel.
6- Taux de réapprovisionnement mensuel élevé.
Ce point vient avec les 2 précédents, Si la compagnie offre des produits nécessaires à un prix compétitif tu arriveras à avoir un taux de rétentions élevé, Et nous sommes payés sur la consommation de notre clientèle. Si personnes ne commande pas payé. Avoir un taux de rétention élevé crée un résiduel stable !
7- Faible achat personnel requis.
Plusieurs entreprises de marketing de réseau offrent d'excellents produits ou services, par contre si cela coûte 300-400 $ par mois, la chance que ta clientèle commande chaque mois baisse par rapport à une entreprise dont la consommation mensuelle requise est inférieure.
8- Le fameux ''timing''.
Trouver une entreprise de marketing relationnel qui est dans un timing parfait… Pas par rapport aux nouveaux produits à la mode ou à la nouvelle équipe. Mais plutôt ce que la compagnie offre, est-ce que ça ''fit'' avec la situation actuelle ?
9- Y a-t-il du ''Breakaway'' ?
En d'autre mot, si tu viens qu'à avoir plus de succès de ton parrain/marraine, est-ce qu'il serait coupé sur ton équipe ? Ou inversement, si tu adhères quelqu'un dans ton organisation et qu'il monte les échelons plus vite que toi, seras-tu coupé sur son équipe ? C'est important, car s'il y a du ''Breakaway'' cela veut dire que ton parrain/marraine ne sera pas porté à t'aider à atteindre tes objectifs pour pas ''perdre ton équipe dans son organisation''
10- Finalement, y a-t-il un risque ?
Y a-t-il une garantie satisfaction ? Y a-t-il un bon service clients après-vente ? Y a-t-il un risque?
Alors voilà, pose-toi la question, est-ce que je suis à l'aise, est-ce que je suis moi-même un client satisfait ? Si la réponse est non, pourquoi les gens te rejoindrais ?
J'espère que cela va t'aider à te choisir la bonne équipe à rejoindre et surtout la bonne compagnie pour toi, N'hésite pas à partager, ça pourrait aider plusieurs personnes aussi.
Frank Jalbert
J'aide les entrepreneur en marketing de réseau à développer leur activité en ligne et leur influence sans sacrifier leur temps libre ni leur authenticité.
En somme, je suis un peu comme le chef cuisinier de tes rêves d'entreprise, je vais te donner les ingrédients pour réussir et tu vas faire le reste!
🟢 À tous ceux qui veulent plus de la vie...
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Découvre comment j'ai transformé ma vie financière et personnelle en bobettes dans le confort de mon salon, et comment toi aussi tu peux le faire en 2024 (même si tu n'as aucune expérience ni connaissances préalables):
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